【概要描述】为了让新员工更快地融入公司，实现角色转变，并充分发挥公司骨干人才“传、帮、带”作用，8月18日，大地钢构举行了2021年度大学生培训暨师徒结对签字仪式，总经理方顺生，副总经理许向军、罗明文等出席会议并发言。总经理方顺生以一名资深老员工的亲身感受切入，引导新员工对职业生涯的前五年进行规划，通过专业知识的不断学习、人际关系的处理沟通，在实践中学习知识、积累经验。副总经理许向军剖析市场风险点和增长点，为新员工介绍了大地的营销战略。引用“师者，传道授业解惑也”提出了对导师的期望，并以“虚心求教、敢于试错、勤于改错”三个关键词要求新员工。副总经理罗明文阐述项目合同履约过程中相关岗位的支持配合。希望新员工多听多问多思考，脚踏实地做事情，在工作中重新学习、寻找兴趣，成长为能独当一面的人才。人事行政部经理李晓明对公司发展历程、资信、人证及制度等方面进行了讲解，希望新员工珍惜当下、珍惜工作、珍惜关系，在师徒结对过程中达到“教学相长，学学相长”。会上，师徒双方在协议书上郑重签名，明确了导师和徒弟的职责。导师和徒弟们纷纷表示，将在“师徒结对”的过程中教学相长，携手共进，为项目建设和公司发展贡献更多力量。师带徒、传帮带，是岗位能力传承和衔接的重要方法，也是激励员工共同进步的重要途径，在增强公司人才支撑和发展后劲的同时，助推年轻一代员工成长为独当一面的人才。

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• 发布时间：2021-08-19 16:36
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