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大地人将满怀信心去迎接中国钢结构产业在国际钢结构市场上更加灿烂辉煌的明天

大地钢构举行2021年度大学生培训暨师徒结对签字仪式

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  • 发布时间:2021-08-19 16:36
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大地钢构举行2021年度大学生培训暨师徒结对签字仪式

【概要描述】为了让新员工更快地融入公司,实现角色转变,并充分发挥公司骨干人才“传、帮、带”作用,8月18日,大地钢构举行了2021年度大学生培训暨师徒结对签字仪式,总经理方顺生,副总经理许向军、罗明文等出席会议并发言。总经理方顺生以一名资深老员工的亲身感受切入,引导新员工对职业生涯的前五年进行规划,通过专业知识的不断学习、人际关系的处理沟通,在实践中学习知识、积累经验。副总经理许向军剖析市场风险点和增长点,为新员工介绍了大地的营销战略。引用“师者,传道授业解惑也”提出了对导师的期望,并以“虚心求教、敢于试错、勤于改错”三个关键词要求新员工。副总经理罗明文阐述项目合同履约过程中相关岗位的支持配合。希望新员工多听多问多思考,脚踏实地做事情,在工作中重新学习、寻找兴趣,成长为能独当一面的人才。人事行政部经理李晓明对公司发展历程、资信、人证及制度等方面进行了讲解,希望新员工珍惜当下、珍惜工作、珍惜关系,在师徒结对过程中达到“教学相长,学学相长”。会上,师徒双方在协议书上郑重签名,明确了导师和徒弟的职责。导师和徒弟们纷纷表示,将在“师徒结对”的过程中教学相长,携手共进,为项目建设和公司发展贡献更多力量。师带徒、传帮带,是岗位能力传承和衔接的重要方法,也是激励员工共同进步的重要途径,在增强公司人才支撑和发展后劲的同时,助推年轻一代员工成长为独当一面的人才。

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       为了让新员工更快地融入公司,实现角色转变,并充分发挥公司骨干人才“传、帮、带”作用,8月18日,大地钢构举行了2021年度大学生培训暨师徒结对签字仪式,总经理方顺生,副总经理许向军、罗明文等出席会议并发言。

 

 

       总经理方顺生以一名资深老员工的亲身感受切入,引导新员工对职业生涯的前五年进行规划,通过专业知识的不断学习、人际关系的处理沟通,在实践中学习知识、积累经验。

 

       副总经理许向军剖析市场风险点和增长点,为新员工介绍了大地的营销战略。引用“师者,传道授业解惑也”提出了对导师的期望,并以“虚心求教、敢于试错、勤于改错”三个关键词要求新员工。

 

       副总经理罗明文阐述项目合同履约过程中相关岗位的支持配合。希望新员工多听多问多思考,脚踏实地做事情,在工作中重新学习、寻找兴趣,成长为能独当一面的人才。

 

       人事行政部经理李晓明对公司发展历程、资信、人证及制度等方面进行了讲解,希望新员工珍惜当下、珍惜工作、珍惜关系,在师徒结对过程中达到“教学相长,学学相长”。

 

 

       会上,师徒双方在协议书上郑重签名,明确了导师和徒弟的职责。导师和徒弟们纷纷表示,将在“师徒结对”的过程中教学相长,携手共进,为项目建设和公司发展贡献更多力量。

 

 

       师带徒、传帮带,是岗位能力传承和衔接的重要方法,也是激励员工共同进步的重要途径,在增强公司人才支撑和发展后劲的同时,助推年轻一代员工成长为独当一面的人才。

 

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