共话青春共勉共进｜大地钢构召开“五四”青年座谈会

【概要描述】为促进青年员工与公司的有效沟通，切实解决工作和生活中的实际问题，助力青年员工成长成才，5月4日，大地钢构组织召开了“五四”青年座谈会，公司相关高层领导及青年员工共计70余人参加活动。总经理方顺生充分肯定了青年员工对公司作出的贡献，并提出了六点期望，为青年发展成才指引方向：一要树立远大目标和理想；二要善于学习、不断进取、学以致用；三要勇挑重担，发挥模范带头作用；四要品行端正、遵纪守法；五要善于积累、不断进步；六要培养自己的兴趣爱好。公司表彰了“十大优秀青年”，激励青年员工传承和弘扬“五四”精神，凝聚奋进力量。技术中心汪爱园、工程管理部夏佳俊作为优秀青年员工代表就工作以来的成长经历和感受体验进行了分享。本次互动交流环节共向64位青年员工发出邀请，从公司经营发展与个人职业发展两个方向，结合他们自己的工作与成长参与提问，累计收到110多条。经筛选、分类后，汇总出16个共性问题，相关领导针对提问进行答疑解惑，座谈现场氛围热烈活跃。

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发布时间：2023-05-08 13:36
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为促进青年员工与公司的有效沟通，切实解决工作和生活中的实际问题，助力青年员工成长成才，5月4日，大地钢构组织召开了“五四”青年座谈会，公司相关高层领导及青年员工共计70余人参加活动。

总经理方顺生充分肯定了青年员工对公司作出的贡献，并提出了六点期望，为青年发展成才指引方向：一要树立远大目标和理想；二要善于学习、不断进取、学以致用；三要勇挑重担，发挥模范带头作用；四要品行端正、遵纪守法；五要善于积累、不断进步；六要培养自己的兴趣爱好。

公司表彰了“十大优秀青年”，激励青年员工传承和弘扬“五四”精神，凝聚奋进力量。技术中心汪爱园、工程管理部夏佳俊作为优秀青年员工代表就工作以来的成长经历和感受体验进行了分享。

本次互动交流环节共向64位青年员工发出邀请，从公司经营发展与个人职业发展两个方向，结合他们自己的工作与成长参与提问，累计收到110多条。经筛选、分类后，汇总出16个共性问题，相关领导针对提问进行答疑解惑，座谈现场氛围热烈活跃。

最后，董事长裴传飞作总结讲话，号召大家继承与发扬“五四”精神，既要埋头苦干，又要抬头看路，做赤诚爱国的有为青年。同时，他对青年员工提出了四点建议：第一，主动适应环境，而不是等待被环境改变；第二，拥有清晰明确的职业规划；第三，坚持不懈、持之以恒，始终如一地为心中的目标奋斗；第四，持续加强专业能力、学习能力、沟通能力、社交能力的提升。希望大家在今后的工作中共担、共创、共享。

青年员工是公司的新鲜血液、新生力量，也是公司不断发展壮大的不竭源泉。公司已给有志青年搭建好学习奋斗、成长成材的良好平台，希望所有青年人以奋斗擦亮青春底色，用拼搏书写使命担当！

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