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薪资待遇
钢结构海外部经理
北干街道博学路
若干
面议
职位信息 ◇岗位职责 1、负责公司海外市场信息收集及市场开拓，建立海外工程营销体系及客户维护； 2、负责对海外项目信息进行分析汇总，制订项目跟踪清单，进行投标项目的整体进度协调、分工； 3、负责海外经营中成本核算及报价、技术投标工作的关键节点的检查、监督和投标谈判全过程的控制； 4、负责海外项目谈判中的材料、质量、进度、采购保证体系组织编制； 5、负责中标工程的合同谈判，负责公司中标项目交底工作。 6、负责海外经营中与公司职能部门的其他协调工作； ◇任职资格 1、英语听说读写流利，或专业英语八级等； 2、熟悉国内外工程招投标工作，有钢结构相关行业5年以上管理工作经验； 3、熟悉商务谈判，具备良好的口头及文字表达能力，善于沟通和交流； 4、具有较强的工作责任心与敬业精神，具有较强的学习与接受能力； 5、能适应频繁出差及外派马来西亚工作。 年龄要求：30-45岁 职能类别：市场/营销/拓展经理 工作地址 上班地址：北干街道博学路
区域营销经理
北干街道博学路
若干
面议
职位信息 1、负责所辖区域市场信息收集、跟踪和管理，完成所辖区域市场的业务指标； 2、负责招标工程所在地资源的调查分析及对业主的资信度分析，预防各项风险； 3、负责项目投标前后与业主、设计院、协作单位等交流与沟通，负责变更确认工作； 4、负责中标工程的合同谈判，负责公司中标项目交底工作； 5、配合和解决报价及投标中的问题，跟踪技术、报价工作的进展并及时上报； 6、与客户关系管理与维护； 7、负责构建团队，培养和培训下属员工； 8、工程投标后的经验总结，以及工程资料的整理与汇总，存档。 二、任职资格 1、具备良好的口头、文字表达能力及沟通合作能力； 2、工作有条理，具有较强的自我学习能力； 3、掌握建筑行业的相关知识，熟悉国际、国家及地方的有关政策法规； 4、熟悉国内工程招投标工作，5年以上建筑总承包或钢结构行业营销管理工作经验者优先！ 年龄要求：40岁以下 职能类别：销售经理 工作地址 上班地址：北干街道博学路
海外商务报价员
北干街道博学路
若干
面议
职位信息 1、负责海外项目投标商务报价的编制工作； 2、负责执行编制海外商务标书的分工、进度安排与投标商务报价的检查； 3、负责投标海外商务报价方案的思考和拟订； 4、负责向市场组项目负责人提交海外商务报价投标答疑文件； 5、负责落实海外投标商务文件的编制节点和最终完成时间； 6、联系和检查相关配合部门和配合单位商务文件的提交； 任职资格： 1、本科及以上学历，土木(钢结构)、工程造价、机械类专业毕业，CET六级，英语口语优秀者优先； 2、熟练掌握相关造价软件，熟悉国家定额、工程造价和市场情况，材料设备的市场价格，现行工程造价规范及操作规程。 3、熟练使用办公软件及相关的计量造价软件，能根据图纸与技术规格书，准确算出用钢量、围护量，进行成本报价测算，能独立完成工程的投标和结算工作； 4、具有3年以上钢结构、幕墙行业预算经验者优先.； 年龄要求：27-40岁 职能类别：工程造价/预结算 工作地址 上班地址：北干街道博学路
钢结构海外业务经理
北干街道博学路
若干
面议
职位信息 1、负责公司海外市场信息收集及市场开拓，建立海外工程营销体系及客户维护； 2、负责对海外项目的信息进行分析汇总，制订项目跟踪清单，进行投标项目的整体进度协调、分工； 3、负责海外经营中成本核算及报价、技术投标工作的关键节点的检查、监督和投标谈判全过程的控制； 4、负责海外项目谈判中的材料、质量、进度、采购保证体系组织编制； 5、负责中标工程的合同谈判，负责公司中标项目交底工作。 6、负责海外经营中与公司职能部门的其他协调工作； 7、负责培养和培训下属员工，并有计划地培养接班人。 任职资格 1、英语口语流利，或专业英语八级以上； 2、具备良好的口头、文字表达能力及沟通合作能力； 3、工作有条理，具有较强的自我学习能力 4、熟悉钢铁、钢结构、机械等专业词汇者优先 5、熟悉海外工程招投标工作，有商务谈判工作经验者优先！ 年龄要求：25-35岁 职能类别：贸易/外贸经理/主管 工作地址 上班地址：北干街道博学路
技术研发工程师
杭州
5
面议
专业要求 结构工程类相关专业 工作城市 杭州
质量管理工程师
杭州/安徽宣城
10
面议
专业要求 建筑工程类相关专业 工作城市 杭州/安徽宣城
生产管理储备
杭州/安徽宣城
若干
面议
专业要求 建筑工程类相关专业 工作城市 杭州/安徽宣城
排版工程师
杭州/安徽宣城
10
面议
专业要求 建筑工程类相关专业 工作城市 杭州/安徽宣城
制作项目工程师
杭州/安徽宣城
20
面议
专业要求 建筑工程机械类相关专业 工作城市 杭州/安徽宣城
技术方案工程师
杭州
10
面议
专业要求 建筑工程机械类相关专业 工作城市 杭州
薪酬福利
我们提供完善的薪酬计划，着力于为员工提供全方位的保障，实现对于人才的吸引与保留。
假期待遇
职工享受的假期包括享受带薪年休假、婚丧假、产假、男工护理假、计划生育假、工伤假、病假，国家法定节假日、周末休假等。
福利待遇
缴纳社会保险与住房公积金，享受节日礼金、生日礼品、就餐补贴、员工体检、培训拓展、可申请杭州户口等员工福利。
持证津贴
对考取国家相关执业资格和岗位证书给予证书津贴，其中一建建造师津贴3-4.2万元/年，岗位证书、职称证书，给予1200-6000元/年不等的津贴。
杭州人才政策补贴
生活补贴，全日制本科生1万元、硕士生3万元，享受三年；租房补贴，全日制本科及以上每户每年1万元，可发放三年。
员工职业生涯规划
实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式，充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养，构建员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。
职务晋升
按照生产序列、技术序列、经营序列、财务序列、管理序列等不同管理方向晋升，土木、工程类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。
职称晋升
单位具有国家授权的工程系列中级职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称，硕士研究生毕业1年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。