关于我们
招聘职位
工作地点
招聘人数
薪资待遇
焊接工程师
杭州/安徽宣城
10
面议
专业要求 焊接金属材料等相关专业 工作城市 杭州/安徽宣城
深化设计工程师
杭州
10
面议
专业要求：建筑工程类相关专业 工作城市：杭州
造价工程师
杭州
20
面议
专业要求：工程造价类相关专业 工作城市：杭州
项目工程师
项目所在城市
50
面议
专业要求：建筑工程类相关专业 工作城市：项目所在城市
经理助理
杭州
5
面议
专业要求：人力、行政文秘等相关专业 工作城市：杭州
商务经理（海外）
杭州/上海
5
面议
专业要求：土木工程/英语/国际经济与贸易 工作城市：杭州/上海
商务经理
杭州
20
面议
专业要求：土木工程/市场营销 工作城市：杭州
详图深化工程师
浙江杭州、安徽宣城
若干
面议
一、岗位职责 1、负责钢结构、网架结构、围护结构等建模、详图转换、施工图细化及放样工作，同时承担深化图的自审和项目管理工作。 2、参与对重点工程、技术含量高、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的工程的施工图设计的验证。 3、根据业务需要，配合市场营销部做好经营谈判工作。 4、负责以工程为单位，做好设计文件的整理归档工作。 5、负责做好成本控制工作。 6、积极参加深化设计相关知识的学习培训，参加定期的质量学习会。 二、任职资格 1、大学专科以上学历，土木工程相关专业；身体健康。 2、3年以上钢结构行业深化设计工作经验。 3、掌握钢结构行业相关知识，熟悉国家及地方有关政策法规，了解行业设计技术状况。 4、优秀的技术创新能力，良好的逻辑思维能力，良好的沟通能力，较好的写作能力，熟练使用计算机和相关专业应用软件。爱岗敬业、较强责任心。 三、工作地点：浙江杭州、安徽宣城
项目经理
视公司项目情况，项目所在城市
若干
面议
一、岗位职责 1、协助部门组建项目部，负责处理项目部日常事务，使项目部正常运行； 2、负责全面履行项目的承包合同，完成各项任务指标； 3、代表企业对工程项目实施全过程管理，搞好组织协调，解决项目管理中出现的问题； 4、负责项目部人员的和安装现场的管理，对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理； 5、负责组织现场文明施工管理，发现和处理突发事件； 6、负责项目部签证单的落实，进度款催讨回收； 7、负责与业主、承包单位之间的来往、沟通、协调； 8、工程结束时，搞好后期管理，组织竣工验收； 9、负责工程竣工结算并回收款项； 二、任职资格 1、大学专科以上学历，具备一级建造师资质，安全考核B类证， 3年以上项目经理实际工作经验；身体健康 2、掌握钢结构行业相关知识和项目运作管理知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内项目技术管理状况。 3、良好的沟通协调能力，良好的组织计划能力，较好的应急处理能力，熟练使用计算机。爱岗敬业、高度责任心。 三、工作地点：视公司项目情况，项目所在城市
区域营销总监
1、青岛 2、成都或重庆 3、深圳或广州
若干
面议
一、岗位职责 1、负责所辖区域市场信息收集、跟踪和管理，完成所辖区域市场的业务指标； 2、负责招标工程所在地资源的调查分析及对业主的资信度分析，预防各项风险； 3、负责项目投标前后与业主、设计院、协作单位等交流与沟通，负责变更确认工作； 4、负责中标工程的合同谈判，负责公司中标项目交底工作； 5、配合和解决报价及投标中的问题，跟踪技术、报价工作的进展并及时上报； 6、与客户关系管理与维护； 7、负责构建团队，培养和培训下属员工； 8、工程投标后的经验总结，以及工程资料的整理与汇总，存档。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备良好的口头、文字表达能力及沟通合作能力； 2、工作有条理，具有较强的自我学习能力； 3、掌握建筑行业的相关知识，熟悉国际、国家及地方的有关政策法规； 4、熟悉国内工程招投标工作，5年以上建筑总承包或钢结构行业营销管理工作经验者优先！ 三、工作地点： 1、青岛 2、成都或重庆 3、深圳或广州
薪酬福利
我们提供完善的薪酬计划，着力于为员工提供全方位的保障，实现对于人才的吸引与保留。
假期待遇
职工享受的假期包括享受带薪年休假、婚丧假、产假、男工护理假、计划生育假、工伤假、病假，国家法定节假日、周末休假等。
福利待遇
缴纳社会保险与住房公积金，享受节日礼金、生日礼品、就餐补贴、员工体检、培训拓展、可申请杭州户口等员工福利。
持证津贴
对考取国家相关执业资格和岗位证书给予证书津贴，其中一建建造师津贴3-4.2万元/年，岗位证书、职称证书，给予1200-6000元/年不等的津贴。
杭州人才政策补贴
生活补贴，全日制本科生1万元、硕士生3万元，享受三年；租房补贴，全日制本科及以上每户每年1万元，可发放三年。
员工职业生涯规划
实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式，充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养，构建员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。
职务晋升
按照生产序列、技术序列、经营序列、财务序列、管理序列等不同管理方向晋升，土木、工程类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。
职称晋升
单位具有国家授权的工程系列中级职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称，硕士研究生毕业1年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。